پی دی اف کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل- آرمسترانگ- اعرابیPDF

تاریخ انتشار
۱۲ آبان ۱۴۰۴
نوع فایل
PDF
حجم فایل
48 مگابایت
تعداد صفحات
302 صفحه
دسته بندی
کیفیت عالی
تعداد بازدید
2,833 بازدید
۵۰,۰۰۰ تومان

پی دی اف کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل- آرمسترانگ- اعرابیPDF

عنوان کتاب: مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل

مولف:مایکل آمسترانگ    مترجمین: دکتر سیدمحمد اعرابی، امید مهدیه

 

محتوی فایل:

پی دی اف کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل- آرمسترانگ- اعرابیPDF

 

موضوع کتاب: مدیریت، مدیریت دولتی, عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی, جهانی سازی و مدیریت دولتی

سرفصل های کتاب:

  1. مبانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  2.  مدیریت منابع انسانی
  3. مفهوم و فرایند استراتژی
  4.  فهوم و فرایند مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  5. استراتژ منابع انسانی
  6. مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل
  7. تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی
  8.  نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بهبود عملکردکسب و کار
  9.  نقش مدیران در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  10. استراتژی منابع انسانی
  11.  استراتژی بهبود اثر بخشی سازمان
  12.  استراتژی جذب کارکنان
  13. استراتژی یاگیری و توسعه
  14.  استراتژی مدیریت عملکرد
  15.  استراتژی پاداش
  16. استراتژی روابط با کارکنان
پی دی اف کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل- آرمسترانگ- اعرابیPDF
پی دی اف کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل- آرمسترانگ- اعرابیPDF

توضیحات:

دوست گرامی، پیشاپیش از اعتماد شما سپاسگزاریم.

تمامی محصولات این فروشگاه بر اساس چارت مصوب دانشگاه پیام نور و دانشگاه آزاد اسلامی تدوین شده است.

راهنمای خرید:

هر سوالی در مورد فایل یا خرید دارید می توانید با ما در تلگرام یا بله در میان بگذارید.

1- هر فایلی که نیاز دارید را به سبد خرید اضافه کنید.

2- مبلغ خرید را به صورت آنلاین پرداخت کنید.

3- اگر از فیلترشکن استفاده می کنید، آن را در هنگام پرداخت آنلاین موقتا خاموش کنید.

4- بلافاصله بعد از پرداخت وجه، لینک دانلود فایل به نمایش در خواهد آمد.

5- اگر در هنگام خرید، ایمیل خود را به صورت صحیح وارد نمایید، فایل خریداری شده به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.

6- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید از طریق پشتیبانی به ما اطلاع دهید.