گرایش مدیریت تحول سازمانی

گرایش مدیریت تحول سازمانی در یک نگاه

رشته: مدیریت دولتی

گرایش: مدیریت تحول سازمانی

مقطع: کارشناسی ارشد

دانشگاه: پیام نور

شما عزیزان فهرست دقیق و جامع دروس را طبق سرفصل اعلام شده دانشگاه به شرح ذیل مشاهده می نمایید.

نکته: در هر ردیف لینک دانلود فایل PDF یا پاورپوینت کتاب جهت دانلود شما عزیزان، قرار داده شده است.

گرایش مدیریت تحول سازمانی
گرایش مدیریت تحول سازمانی

معرفی گرایش مدیریت تحول سازمانی:

گرایش مدیریت تحول سازمانی یکی از گرایش‌های مهم و کاربردی رشته‌ی مدیریت دولتی است که بر شناخت، طراحی، هدایت و نهادینه‌سازی تغییر و تحول در سازمان‌های دولتی و عمومی تمرکز دارد.

مدیریت تحول سازمانی یعنی هدایت انسان‌ها، ساختارها و فرایندها به‌سمت آینده‌ای بهتر و کارآمدتر در سازمان‌های دولتی.

این گرایش ترکیبی از دانش مدیریت، روانشناسی سازمانی، جامعه‌شناسی و فناوری است و برای کسانی مناسب است که به تغییر، رهبری و بهبود علاقه‌مندند.

تعریف و ماهیت گرایش مدیریت تحول سازمانی

مدیریت تحول سازمانی (Organizational Change and Development) به مطالعه و اجرای روش‌های علمی برای ایجاد تغییرات اثربخش و پایدار در سازمان‌ها می‌پردازد.

هدف اصلی این گرایش، ارتقای کارایی، بهره‌وری، نوآوری و سازگاری سازمان‌های دولتی با محیط متغیر اجتماعی، اقتصادی و تکنولوژیک است.

حوزه‌های کاربردی:

مدیران و کارشناسان این گرایش معمولاً در موارد زیر فعالیت می‌کنند:

  • طراحی و اجرای برنامه‌های اصلاح ساختار سازمانی

  • مدیریت پروژه‌های بهبود فرآیندها

  • ایجاد و هدایت تغییر فرهنگی و رفتاری در سازمان‌ها

  • مشاوره در زمینه تحول دیجیتال و نوآوری سازمانی

  • مشارکت در برنامه‌های توسعه اداری و اصلاح نظام اداری کشور

بازار کار و فرصت‌های شغلی:

فارغ‌التحصیلان این گرایش می‌توانند در نقش‌های زیر فعالیت کنند:

  • مدیر تحول یا توسعه سازمانی در نهادهای دولتی

  • مشاور مدیریت تغییر در شرکت‌های مشاوره‌ای

  • مدیر منابع انسانی یا آموزش در سازمان‌های بزرگ

  • پژوهشگر یا مدرس دانشگاه

  • مدیر پروژه‌های تحول دیجیتال

  • مسئول برنامه‌ریزی استراتژیک در وزارتخانه‌ها و سازمان‌های عمومی

مهارت‌های کلیدی مورد نیاز:

  • مهارت تحلیل سیستم‌ها و تفکر سیستمی

  • توانایی مدیریت تعارض و مقاومت در برابر تغییر

  • مهارت‌های رهبری و ارتباطی قوی

  • شناخت نظریه‌های نوین مدیریت و تحول

  • آشنایی با فناوری اطلاعات و مدیریت دانش

  • مهارت تحقیق و داده‌کاوی برای تصمیم‌گیری تحولی

 

از مرجع دانلود فایل PDF و پاورپوینت دانشگاهی دیدن فرمایید

logonew

پشتیبان
۹ آبان ۱۴۰۴
62 بازدید