گرایش مدیریت رفتار سازمانی

گرایش مدیریت رفتار سازمانی در یک نگاه

رشته: مدیریت دولتی

گرایش: مدیریت رفتار سازمانی

مقطع: کارشناسی ارشد

دانشگاه: پیام نور

شما عزیزان فهرست دقیق و جامع دروس را طبق سرفصل اعلام شده دانشگاه به شرح ذیل مشاهده می نمایید.

نکته: در هر ردیف لینک دانلود فایل PDF یا پاورپوینت کتاب جهت دانلود شما عزیزان، قرار داده شده است.

معرفی گرایش مدیریت رفتار سازمانی:

مدیریت رفتار سازمانی (Organizational Behavior Management) یکی از اصلی‌ترین و انسانی‌ترین گرایش‌های رشته‌ی مدیریت دولتی است که به مطالعه‌ی رفتار افراد و گروه‌ها در محیط سازمانی، به‌ویژه در سازمان‌های دولتی و عمومی می‌پردازد.

به‌طور خلاصه، این گرایش به این پرسش‌ها پاسخ می‌دهد:

چرا کارکنان در سازمان‌ها به شیوه خاصی رفتار می‌کنند؟
چگونه می‌توان رفتار آنان را به سمت اهداف سازمانی هدایت کرد؟

هدف از ایجاد گرایش مدیریت رفتار سازمانی:

هدف کلی گرایش مدیریت رفتار سازمانی، تربیت مدیران و کارشناسانی است که بتوانند:

رفتار فردی و گروهی کارکنان را شناخت و تحلیل کنند،
انگیزش، رضایت شغلی و تعهد سازمانی را افزایش دهند،
فرهنگ سازمانی و روابط انسانی را بهبود بخشند،
تعارض‌ها و تغییرات رفتاری در سازمان را مدیریت کنند،
در نهایت به افزایش بهره‌وری انسانی و سلامت سازمانی کمک نمایند.

کاربرد در بخش دولتی:

در سازمان‌های دولتی، مدیریت رفتار سازمانی اهمیت دوچندان دارد، زیرا:

کارکنان با ساختارهای بوروکراتیک و قوانین دست‌وپاگیر مواجه‌اند،
انگیزش مالی پایین و انگیزش معنوی بالا اهمیت دارد،
تعامل با ارباب‌رجوع (مردم) به رفتار سازمانی سالم نیاز دارد،
تغییر فرهنگ سازمانی (مثل مبارزه با فساد یا بروکراسی) به تحلیل رفتارها بستگی دارد.

بنابراین، این گرایش نقش کلیدی در تحول و بهبود کارکرد دولت ایفا می‌کند.