گرایش مدیریت منابع انسانی

گرایش مدیریت تحول سازمانی در یک نگاه

رشته: مدیریت دولتی

گرایش: مدیریت منابع انسانی

مقطع: کارشناسی ارشد

دانشگاه: پیام نور

شما عزیزان فهرست دقیق و جامع دروس را طبق سرفصل اعلام شده دانشگاه به شرح ذیل مشاهده می نمایید.

نکته: در هر ردیف لینک دانلود فایل PDF یا پاورپوینت کتاب جهت دانلود شما عزیزان، قرار داده شده است.

معرفی گرایش مدیریت منابع انسانی:

مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی شاخه‌ای از مدیریت دولتی است که بر جذب، پرورش، نگهداشت و به‌کارگیری مؤثر نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی و عمومی تمرکز دارد.

این گرایش به دنبال پاسخ به این پرسش است که: «چگونه می‌توان کارکنان بخش دولتی را به گونه‌ای مدیریت کرد که هم نیازهای انسانی آنان برآورده شود و هم اهداف سازمانی و منافع عمومی تحقق یابد؟»

اهداف آموزشی و حرفه‌ای این گرایش

دانشجویان این گرایش یاد می‌گیرند که:

1. سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی را طراحی و اجرا کنند،

2. ساختارهای نیروی انسانی را تحلیل و اصلاح نمایند،

3. نظام‌های انگیزشی و ارزیابی عملکرد را توسعه دهند،

4. ارتباط میان نیروی انسانی و اهداف توسعه ملی را درک کنند،

5. فرهنگ سازمانی و رفتار کارکنان را در راستای ارزش‌های خدمت عمومی هدایت کنند.

حوزه‌های کاری و کاربردی گرایش مدیریت منابع انسانی:

دانش‌آموختگان این گرایش می‌توانند در سازمان‌ها و نهادهای دولتی در نقش‌های زیر فعالیت کنند:

مهارت‌های کلیدی مورد نیاز گرایش مدیریت منابع انسانی:

• مهارت تحلیل داده‌های منابع انسانی

• آشنایی با قوانین کار و مقررات استخدامی دولت

• توانایی مدیریت انگیزش و رفتار کارکنان

• مهارت ارتباطی و رهبری

• تسلط بر فرایندهای استخدام، آموزش و ارزیابی عملکرد

• درک عدالت سازمانی و تعهد اخلاقی در مدیریت دولتی

گرایش مدیریت منابع انسانی در مدیریت دولتی، ترکیبی از علوم انسانی، روانشناسی سازمانی و سیاست‌گذاری عمومی است.

هدف آن تربیت مدیران توانمند برای اداره و توسعه سرمایه انسانی در سازمان‌های دولتی است.

کسانی که بتوانند با رویکردی علمی و اخلاقی، عملکرد کارکنان را در جهت منافع عمومی ارتقا دهند.

از مرجع دانلود فایل PDF و پاورپوینت دانشگاهی دیدن فرمایید