PDF کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها- کاظمی

تاریخ انتشار
۱۲ شهریور ۱۴۰۴
نوع فایل
PDF
حجم فایل
74 مگابایت
تعداد صفحات
331 صفحه
دسته بندی
کیفیت عالی
تعداد بازدید
55 بازدید
۸۰,۰۰۰ تومان ۶۹,۰۰۰ تومان

PDF کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها- کاظمی

عنوان کتاب: بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها

مؤلف:  دکتر سیدعباس کاظمی، دانشگاه پیام نور

 

محتوی این فایل شامل:

دانلود PDF کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها- کاظمی می باشد

 

دانشجوی گرامی شما اکنون در حال مشاهده محصول:

PDF کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها- کاظمی” هستید.

تمام فصل های کتاب به صورت فایل PDF

+ هدیه ( اسلاید خلاصه کتاب)

درباره کتاب:

کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها (ویراست ۲: با تجدید نظر و اضافات) برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها» به ارزش ۲ واحد تدوین شده است.

PDF کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها- کاظمی

سرفصل ها:

فصل اول: دیدگاه ها، تعاریف و مفاهیم مرتبط با بهره وری

  • بهره وری چیست؟
  • دیدگاه های بهره وری
  • تعاریف بهره وری
  • مفاهیم مرتبط با بهره وری
  • تفاوت بهره وری و کارایی
  • مشکلات مفهومی: آنچه بهره وری تلقی نمی شود
  • پرسش ها

فصل دوم: بهره وری و هدف های سازمانی، گروهی و فردی

  • زیرسیستم های سازمانی
  • سازمان به عنوان یک سیستم اجتماعی
  • دیدگاه، مأموریت و استراتژی سازمان
  • سازمان و بهره وری
  • هدف های فردی، گروهی و سازمانی
  • علائم و مشکلات بهره وری
  • هدف گذاری برای بهبود بهره وری
  • پرسش ها

فصل سوم: ارزیابی عملکرد

  • منابع اصلی داده ها و اطلاعات مربوط به عملکرد
  • سایر منابع اطلاعات مربوط به عملکرد
  • متغیر های فردی که به عملکرد بهتر کمک می کند
  • تعریف، اهداف، کاربرد ها و انواع ارزیابی عملکرد
  • عوامل مؤثر بر عملکرد از دیدگاه محققان
  • روش های ارزیابی عملکرد
  • عوامل مؤثر در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
  • تجزیه و تحلیل شغل و بهره وری
  • مدیریت عملکرد
  • دیدگاه های مدیریت عملکرد
  • ویژگی های سیستم های مدیریت عملکرد
  • پرسش ها

فصل چهارم: سنجش بهره وری: هدف ها، استاندارد ها و اصول راهنما

  • اهمیت بهره وری
  • اهداف و منافع سنجش بهره وری
  • نسبت های بهره وری
  • سنجش بهره وری
  • ویژگی های یک سیستم سنجش بهره وری
  • بهبود بهره وری
  • مبانی سنجش خوب
  • استاندارد های سنجش
  • پرسش ها
  • پیوست

فصل پنجم: سنجش کیفی بهره وری

  • منابع اطلاعات سنجش کیفی
  • تجزیه و تحلیل اطلاعات کیفی
  • تبدیل مقوله های توصیفی به منابع معنی دار اطلاعات
  • روش های کیفی سنجش بهره وری
  • پرسش ها

فصل ششم: سنجش کمی

  • منابع اطلاعات سنجش کمی
  • روش های کسب اطلاعات مربوط به بهره وری
  • توسعه استاندارد های کمی
  • مدل های کمی سنجش بهره وری
  • پرسش ها

فصل هفتم: بهره وری منابع انسانی

  • توزیع نیروی کار
  • ابعاد مدیریت
  • بررسی بهره وری
  • بررسی فعالیت های مدیر زیردست
  • خانواده شاخص ها
  • تکنیک های دیگر سنجش کمی بهره وری
  • سنجش بهره وری با استفاده از خانواده نقش ها
  • منحنی های یادگیری و تجربه منابع انسانی
  • پرسش ها

فصل هشتم: سودآوری و بهره وری

  • تعاریف سودآوری
  • رویکرد های کمی سودآوری
  • روش های دیگر گزارش اطلاعات مالی
  • هزینه ها و کیفیت
  • سیستم سنجش APC
  • مطالعاتی که از سیستم APC استفاده کرده اند
  • تفاوت مدل APC و مدل PPP
  • پرسش ها

فصل نهم: شاخص های پیچیده بهره وری

  • مراحل تعیین شاخص های بهره وری
  • بهره وری جزئی
  • بهره وری چند عاملی
  • بهره وری جامع (کلی)
  • ساختن شاخص های پیچیده بهره وری
  • پرسش ها

فصل دهم: علل عدم بهر هوری، روند ها و کلید های اصلی بهبود بهره وری

  • عدم بهره وری فردی
  • عدم بهره وری شغلی
  • روند های مؤثر بر بهره وری
  • کلید های بهبود بهره وری
  • منابع بهبود بهره وری
  • رویکرد سیستمی برای بهبود بهره وری
  • پرسش ها

فصل یازدهم: بازنگری مطالعات بهر هوری و عوامل مؤثر در بهبود آن

  • عوامل سهیم در بهبود بهره وری
  • بازنگری مطالعات
  • تأثیرات رشد بهره وری در سطوح مختلف
  • ویژگی های بهره وری در سطح شرکت
  • پرسش ها

فصل دوازدهم: بهره وری و رقابت: بررسی دیدگاه ها برای کسب مزیت رقابتی

  • بهره وری و رقابت
  • رقابت پذیری جهانی و بهره وری
  • دیدگاه های کسب مزیت رقابتی

فصل سیزدهم: مدیریت بهره وری با رویکرد تحو ل آفرین

  • چرا سازمان ها ایجاد می شوند؟
  • اهمیت سازمان ها
  • تعریف سازمان از دیدگاه های گوناگون
  • کار در سازمان
  • ارزیابی عملکرد
  • انگیزش در کار
  • اخلاق در سازمان
  • مهندسی فرهنگی
  • مدیریت تحول آفرین

فصل چهاردهم: جمع بندی دیدگاه های مختلف به بهره وری و مدیریت آن

  • تحلیل دیدگاه ها
  • بازتعریف بهره وری و مدیریت آن

PDF کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها- کاظمی

PDF کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها- کاظمی
PDF کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها- کاظمی
این فایل با کمترین قیمت در فروشگاه دودمان بوک قرار گرفته است که
با خرید و دانلود آن نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود.

 

دوست گرامی، شما می توانید پس از نهایی شدن خرید،

از طریق این لینک، فایل هایی که تاکنون خریده اید را مشاهده فرمایید

از اعتماد شما سپاسگزاریم

دودمان بوک مرجع پاورپوینت و پی دی اف کتاب و جزوه دانشگاهی رشته مدیریت

راهنمای خرید:

1- هر فایلی که نیاز دارید را به سبد خرید اضافه کنید.

2- مبلغ خرید را به صورت آنلاین پرداخت کنید.

3- بلافاصله بعد از پرداخت وجه، لینک دانلود فایل به نمایش در خواهد آمد و همچنین لینک دانلود فایل در داشبورد کاربری شما در دسترس خواهد بود.

4- اگر در ابتدا ایمیل خود را به صورت صحیح وارد نمایید فایل خریداری شده به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد، به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید، ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.

5- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید از طریق پشتیبانی به ما اطلاع دهید.