PDF کتاب مدیریت تحول سازمانی- تیمورنژاد

تاریخ انتشار
۱ مرداد ۱۴۰۴
نوع فایل
PDF
حجم فایل
95 مگابایت
تعداد صفحات
325 صفحه
دسته بندی
کیفیت عالی
تعداد بازدید
8 بازدید
۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان ۷۰,۰۰۰ تومان

PDF کتاب مدیریت تحول سازمانی- تیمورنژاد

عنوان کتاب: مدیریت تحول سازمانی

نویسنده: دکتر کاوه تیمورنژاد، دانشگاه پیام نور

 

محتوی این فایل شامل:

دانلود PDF کتاب مدیریت تحول سازمانی- تیمورنژاد می باشد

 

دانشجوی گرامی شما اکنون در حال مشاهده محصول:

پی دی اف کتاب مدیریت تحول سازمانی- تیمورنژاد” هستید.

تمام فصل های کتاب به صورت فایل PDF

 

درباره کتاب:

مدیریت تحول و بهبود سازمانی در بخش دولتی ( کاوه تیمور نژاد ) ویژه دانشجویان ارشد مدیریت دولتی.

سرفصل ها:

  1. فرایند مدیریت
  2. مفاهیم ضرورت ها و نظریه های تحول
  3. فرایند تشخیص در مدیریت تحول سازمانی
  4. راهبردهای تغییر و تحول مداخلات
  5. خلاقیت
  6. نیاز به نوآوری و طراحی ( فرایند مدیریت نوآوری و طراحی)
  7. حمایت مقررات آموزش و ارتباطات
  8. راهبرد نوآوری و طراحی
  9. سازمان دهی و برنامه ریزی نوآوری و طراحی
  10. نظارت و ارزیابی پروژه های نوآوری و طراحی
  11. فناوری اطلاعات

 

PDF کتاب مدیریت تحول سازمانی- تیمورنژاد
PDF کتاب مدیریت تحول سازمانی- تیمورنژاد
این فایل با کمترین قیمت در فروشگاه دودمان بوک قرار گرفته است که
با خرید و دانلود آن نیاز شما را به هرگونه جستجوی بیشتری برطرف خواهد نمود.

 

دوست گرامی، شما می توانید پس از نهایی شدن خرید،

از طریق این لینک، فایل هایی که تاکنون خریده اید را مشاهده فرمایید

از اعتماد شما سپاسگزاریم

دودمان بوک مرجع پاورپوینت و پی دی اف کتاب و جزوه دانشگاهی رشته مدیریت

راهنمای خرید:

1- هر فایلی که نیاز دارید را به سبد خرید اضافه کنید.

2- مبلغ خرید را به صورت آنلاین پرداخت کنید.

3- بلافاصله بعد از پرداخت وجه، لینک دانلود فایل به نمایش در خواهد آمد و همچنین لینک دانلود فایل در داشبورد کاربری شما در دسترس خواهد بود.

4- اگر در ابتدا ایمیل خود را به صورت صحیح وارد نمایید فایل خریداری شده به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد، به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید، ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.

5- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید از طریق پشتیبانی به ما اطلاع دهید.